» RIGOBERT SONG EST L’ASSISTANT ET SECRÉTAIRE PARTICULIER DU BOSS ETO’O «
Opinion:
JE PENSE !
Hier c’était les intrusions intempestives des Ministre des sports dans la tanière, aujourd’hui c’est l’omniprésence du Président de la FECAFOOT dans tous les aspects de l’équipe nationale (sélection, organisation tactique, onze entrants, menu, coiffure, etc…)
l’effacement du Coach ou un désaveu
Le drame aujourd’hui c’est l’entraîneur-sélectionneur. Il est la principale victime de tout cela. Il a déjà totalement perdu la face devant ses joueurs, qui ont fini par comprendre qu’il ne décide de rien et ne peut rien faire. Le seul patron c’est l’hyper Président de la FECAFOOT, c’est lui qu’il faut écouter, c’est à lui qu’il fait plaire, c’est son amitié qu’il faut chercher, c’est son estime qu’il faut absolument avoir, bref, c’est le patron, le boss…. Le coach n’est que son assistant ou son secrétaire particulier en charge également du suivi de ses décisions.
La Division du Travail et l’efficacité organisationnelle
Chacun doit connaît l’essence de son poste, avoir sa fiche de poste (job description). Chacun doit connaître ses missions, ses responsabilités, ses obligations et surtout le périmètre de ses compétences pour une gestion efficace et harmonieuse de l’ensemble, afin d’atteindre les objectifs fixés !
La hiérarchie
Si le président se plaint de la performance de l’équipe, il doit s’en prendre au Coach, c’est à lui qu’il doit adresser la demande d’explication et non directement aux joueurs qui implémentent la vision du jeu du coach et à qui ils doivent rendre compte en cas d’échec stratégique ou faillite tactique… C’est au coach de répondre des questions de performance, de faillite collective et d’absence de résultats de son équipe à sa hiérarchie qui est la Fecafoot et non aux joueurs, car les joueurs ne doivent pas avoir la même hiérarchie que leur coach…
Si le Président n’est pas satisfait du niveau de jeu de l’équipe, des choix tactiques, de la vision du jeu de l’équipe, alors il démissionne le coach et trouve un coach qui fait le job que de se substituer à lui !
QUE CHACUN RESTE À SA PLACE POUR PLUS D’EFFICACITÉ, DE COHÉSION ET DE PERFORMANCE COLLECTIVE !
JE PENSE !
Patrick Duprix Anicet Mani
